A munkaerő-kölcsönzés azt jelenti, hogy a Humilitas alkalmazásában álló munkavállalót átengedjük a kölcsönvevőnek munkavégzésre úgy, hogy a munkáltatói jogokat és kötelezettségeket – a kölcsönbe vevő és kölcsönbe adó – megosztva gyakorolják. A munkaerő-kölcsönzést a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szabályozza.
A Humilitas cégcsoport vállalja, hogy partnerei részére biztosítja a megfelelő munkatársakat, elvégzi a teljes körű toborzást, kiválasztást és a megfelelő munkatársak foglalkoztatását.
A Humilitas cégcsoport vállalja:
- a teljes körű toborzást
- a jelentkezők több körös szűrését
- a kiválasztást addig, hogy partnereinknek csak potenciális jelöltekkel kelljen foglalkoznia
- a munkaruha beszerzését
- az üzemorvosi vizsgálatok leszervezését
- a munkaügyi feladatok teljes körű ellátását
- a bérszámfejtést
- a társadalombiztosítási ügyintézést
- a bérek, adó és járulék fizetését
- a béren kívüli juttatások megszervezése
- a fluktuáció kezelése
- a munkaviszony megszüntetését
Ennek köszönhetően partnereink számára a bérköltségek áttekinthetőbbé és tervezhetőbbé válnak, továbbá a munkaerőigény szinte teljes egészében a megrendeléshez, illetve a termeléshez – pontosabban annak ingadozásához – igazítható.
Partnercégeink a munkaerő-kölcsönzés igénybevételével idő-, infrastruktúra-, erőforrás költséget takaríthat meg úgy, hogy elkötelezettség nélkül tesztelheti a munkavállaló képességeit, szakmai rátermettségét.
A munkaerő-kölcsönzésen belül egyszerűsített foglalkoztatási formával – azaz EFO-val – is tudunk szolgálni partnereink részére az év minden napján.
Partnereink igénye és kérése szerint, Magyarország határain túlról is tudunk munkaerőt biztosítani. Nagy számban foglalkoztatunk ukrán állampolgárokat meglévő partnereink részére.